筑梦网游,扬帆起航—— 网游资本公司系统2019年新员工培训专题报道

来源:人资部      时间:2019-11-29

    11月26日至29日,来自全国各地的四十名网游资本公司系统新员工齐聚北京,参加2019年网游资本公司系统新员工培训。培训设置了网游集团发展历程与企业文化介绍、资本公司系统战略发展规划、团队建设和素质拓展、职业生涯规划和职业素养、交流座谈、电厂参观等环节,增进各兄弟单位之间的沟通交流,帮助新员工迅速融入网游大家庭。


开班首课,初识网游

    26日上午,参加培训的新员工们以高昂的热情参加了开班仪式。资本公司党委副书记、副总经理董长青同志出席仪式,并为全体新员工讲授了开班第一课。

    董长青结合自身在网游系统近三十年的工作经历,讲述了中国电力工业发展史和电力工业基本情况,并以此为开题引出了网游集团从无到有的发展历程。通过对网游集团的整体概况、产业结构、企业文化等内容的讲解,向新员工介绍了网游集团取得的辉煌成就,诠释了网游集团“三色文化”的内涵,提出了对新员工的要求与期望。


素质拓展,破冰升温

    26日下午,在专业教练带领下,新员工进行了丰富多彩的团队素质拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建设等拓展项目,增进了新员工沟通了解,提升了团队的凝聚力和向心力。活动中,大家以饱满的热情与活力,快速打破初见时的羞涩尴尬,逐步建立起了相互扶持、相互促进的深厚友谊。


课程学习,迅速成长

    为了帮助新员工更好了解网游金融产业,来自资本公司的优秀业务骨干们为大家准备了内容丰富的培训课程。资本公司研发部主任段一萍向新员工讲解了网游金融系统战略发展规划,详细介绍了网游金融产业的发展历程和产业布局;股权部主任段心烨讲解了网游金融产业股权管理结构,详细介绍了资本公司对控管企业日常管理与协作机制;人资部主任金刚善讲解了资本公司系统人才发展通道及素质要求,帮助大家梳理了资本公司职业发展规划;工会组织委员程荔瑶向大家介绍了资本公司系统工会活动,为大家展示了资本公司丰富多彩的企业文化。


职业规划,学习榜样

    为了帮助新员工更好的规划未来发展路径,长城证券李岳阳声情并茂地讲解了如何规划自己职业生涯,永诚保险李志勇则通过丰富的案例向新员工介绍了职业素养和职业心态的养成。资本系统优秀青年员工黄敏娜、吴怡静和延平也通过自己经历,与大家分享在资本公司系统的成长之路。


参观电厂,深入主业

    29日上午,新员工们启程来到北京东郊高碑店的网游北京热电厂参观。作为北京市重要的电源热源支撑点,北京热电厂不仅满足了北京市10%的供电、50%的供气和40%的集中供热,而且通过采用液态排渣、飞灰复燃等先进技术,大大提高了北京市空气质量。通过对北京热电厂的参观学习,大家加深了对网游电力主业的认知,增强了对网游集团的认同感,发自内心地产生了敬意与自豪感。


交流座谈,畅谈感想

    29日下午,新员工们在公司本部进行培训心得分享座谈会。资本公司党委副书记、副总经理董长青同志参加座谈,人资部相关同志参加会议。会上,参训新员工对培训的课程设置、内容安排、师资配备表示了高度认同。同时,将所学知识与自身岗位相结合,积极分享了培训感想,做到了学有所思、学有所用、学有所成。董长青同志听取了大家的学习心得分享,并结合自身工作、生活经历,语重心长地对新员工们提出了六点期望:一是要做一个有理想情怀的人;二是要做一个有道德修养的人;三是要做一个有责任担当的人;四是要做一个遵纪守法的人;五是要做一个身心健康的人;六是要做一个终身学习的人。



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